社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を
策定する。

　1.計画期間　令和3年9月1日〜令和6年8月31日

　2.内容
　　目標1　育児中の社員が、意欲的に働くことができるよう、多様な働き方を支援し就業環境の
　　　　　　　向上を図る。
　　【対策】
　　　令和3年9月〜　時間休暇制度の実施
　　　令和3年9月〜　フレックス勤務制度の検討

　　目標2　所定外労働時間削減のための施策を行う。
　　【対策】
　　　令和2年7月〜　年間有給取得計画を作成し、モニタリングを実施
　　　令和3年9月〜　ノー残業デーを策定。月第3水曜日を実施日に制定